南关区鸿城街道党工委积极适应城市发展新变化新要求，突破基层党建条块割据的传统模式，着力完善以街道党工委为核心、社区党组织为基础、驻街区各类组织共同参与的区域化党建工作新理念，全力打造融合、开放、共赢的“三联”城市党建工作新机制。

一、建立联建机制，启动工作引擎。充分发挥辖区党组织的资源优势和思想政治工作优势，建立以社区党委为核心，物业公司、驻区单位、社会组织、社团组织为联盟的“一心四盟六合”城市社区党建工作法。联盟单位承接社区推出的服务项目，认领服务清单，通过开展“大蓬车”、“夕阳呵护”、“E课堂”等12个服务项目和“皮影绘”、“宅急送”等48个服务活动，实现党员管理合抓、和谐家园合建、便民服务合手、困难群众合帮、群众难题合解、志愿服务合做的联建新机制。

二、建立联动机制，提升服务水平。在街道大党工委领导下，组织社区、驻区单位、社会组织、物业公司、社团组织，居民代表形成“六方议事”党建工作联席会，作为定期议党的重要途径，吸纳辖区各层面、各领域广泛参与；设置轮值主席，定期组织专题议党，开展主题活动，轮值单位充分发挥各自优势，与街道社区共同开展主题党日活动。与交警队党支部、61369部队党支部联合开展“三进三看”活动，即“进军营、看作风；进警队、看规则；进社区、看民情”。区法院党委开展了普法进社区活动，省标准研究院党委对社区标准化建设给予指标，228车队党支部、新鸿铭物业党支部、金恒财务公司党支部对贫困户给予救助。区外单位中医药大学党委定期开展义诊活动。

三、建立联管机制，发挥党员作用。形成街道党工委统筹、社区党委组织、联盟党总支实施、基层党支部支持的组织管理结构，选派30名业务骨干担任党建指导员，按照“三先三后（先交朋友、后讲政策，先送服务、后提要求，先看问题、后定措施）服务模式，深入网格、非公、社会组织党支部，协助开展活动，指导建强队伍，把结对共建与“两学一做”常态化制度化、党员先锋行动、三项制度等活动有机结合，共组织开展党课、先进事迹学习58次；设党员先锋岗68个；开展主题党日活动9次；“社区工作日”解决问题32个、“一线工作日”解决难题97个，实现党员发展同抓、党员学习同步，党员先锋同行。